JAKARTA INSIDER - Mendapatkan gaji yang sesuai dengan nilai dan kontribusi yang kita berikan dalam pekerjaan merupakan tujuan yang diinginkan oleh banyak orang.
Saat tiba waktunya untuk bernegosiasi gaji dengan atasan atau tim HRD, ada beberapa tips dan trik yang dapat kita gunakan agar dapat mencapai kesepakatan yang menguntungkan.
Berikut adalah beberapa strategi yang bisa kamu terapkan.
Dilansir oleh Jakarta Insider melalui akun Twitter @iimfahima.
Baca Juga: Rahasia Emas Batangan Soekarno yang Tersembunyi: Fakta atau Dongeng Belaka?
Riset Gaji yang Relevan
Sebelum memasuki proses negosiasi gaji, penting untuk melakukan riset terlebih dahulu mengenai kisaran gaji yang biasa diberikan untuk posisi yang kamu inginkan.
Hal ini akan membantu kamu untuk memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai angka yang masuk akal dan realistis untuk ditawarkan.
Sumber-sumber seperti laman Google, diskusi dengan teman seprofesi, berbicara langsung dengan tim HRD, atau bahkan berbincang santai dengan atasanmu bisa memberikan informasi yang berharga.
Baca Juga: 2012 tidak jadi kiamat, ternyata inilah penjelasannya menurut NASA
Jangan Takut Untuk Bernegosiasi
Saat bernegosiasi, penting untuk memberikan ruang bagi diri sendiri untuk bernegosiasi dengan mengajukan angka gaji yang sedikit lebih tinggi daripada yang sebenarnya diharapkan.
Misalnya, jika kamu menginginkan gaji sebesar 10 juta, maka kamu bisa meminta sebesar 12 juta.
Selisih tersebut akan memberikanmu ruang untuk bernegosiasi dengan atasanmu sehingga kamu masih bisa mendapatkan kenaikan yang layak meskipun tidak mencapai angka yang diminta.
Artikel Terkait
2012 tidak jadi kiamat, ternyata inilah penjelasannya menurut NASA
Misteri peradaban di tengah inti bumi, ternyata ada kehidupan menurut Jules Verne
Ramalan Jayabaya, warisan budaya Jawa yang masih relevan hingga masa kini
Meditasi Zen Buddhism yang mengubah Steve Jobs dan memicu revolusi desain Apple
Rahasia Emas Batangan Soekarno yang Tersembunyi: Fakta atau Dongeng Belaka?