4. Jaga Batasan Diri
• Jika mereka mencoba mendominasi atau mengontrol Anda, buat batasan yang jelas.
• Misalnya, jika mereka terlalu sering meminta bantuan di luar tugas kerja, Anda bisa dengan sopan menolak: "Saya sedang sibuk dengan pekerjaan saya sendiri, mungkin bisa minta bantuan dari orang lain?"
5. Hindari Konfrontasi Langsung
• Orang dengan sifat narsistik tidak suka dikritik dan bisa bereaksi negatif jika merasa tersinggung.
• Jika harus mengoreksi mereka, gunakan pendekatan diplomatis dan berbasis fakta.
6. Cari Dukungan dari Rekan Kerja atau Atasan
• Jika perilaku mereka mulai mengganggu kinerja tim, diskusikan dengan rekan kerja atau atasan secara profesional.