Mengenal istilah sindrom penipu atau impostor syndrom dalam dunia kerja, apa saja ciri-cirinya?

* Tidak bisa menerima penghargaan, baik pujian atau hadiah, karena individu tersebut selalu merasa masih kurang memberikan yang terbaik bagi perusahaan atau tempat kerja.

Bagaimana impostor syndrome mempengaruhi produktivitas di tempat kerja?

* Individu yang bersangkutan bisa stres atau selalu berada di bawah tekanan dan tidak yakin bagaimana mencari solusi sehingga terjebak dalam pikiran sendiri.

Baca Juga: Ruben Onsu beri peringatan kepada penyebar berita hoax tentang Bertrand Peto: Sekalian aja saya tantangin…

* Bisa menjadi pegawai yang menunda tugas karena merasa tidak mampu melakukan pekerjaan tersebut.

* Di sisi lain, bisa juga seorang individu mempersiapkan pekerjaan secara berlebih, menghabiskan waktu dari tugas yang diberi sebagai pembuktian kemampuan sehingga justru membuat kelelahan dan menjadi kontraproduktif.

* Sindrom penipu atau impostor syndrom bisa punya dampak negatif di luar tempat kerja ketika individu lebih memprioritaskan kesuksesan karir ketimbang menyeimbangkan waktu bersama keluarga.***