AYO DAFTAR SEGERA! PT SIER membuka banyak posisi untuk lowongan kerja April 2023, simak syaratnya disini!

A. Rekrutmen Pelaksana

Kualifikasi:

• Fresh Graduate / Berpengalaman
• Usia Maks. 25 Tahun (D3/S1) dan Maks. 27 Tahun (S2)
• IPK 3.25 dari skala 4.00 dengan akreditasi universitas Unggul / A.
• Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK.
• Memiliki minat dan motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.
• Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional PT. SIER

1. Pelaksana Anggaran

Kualifikasi :

1. Pelaksana Anggaran

• Laki-laki / Perempuan.
• S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait perencanaan keuangan dan capital budget management.
• Mengerti dan dapat mengiplementasikan perpajakan.
• Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet A & B

2. Pelaksana Akuntansi Bisnis

Kualifikasi :

• Laki-laki / Perempuan.
• S1 Akuntansi.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait proses keuangan dan akuntansi secara umum.
• Mampu bekerja dengan tekanan.

Baca Juga: Tidak mau dikucilkan, Presiden Jokowi minta Erick Thohir bicara dengan FIFA

3. Pelaksana Kepegawaian & Hubungan Industrial

Kualifikasi :

• Laki-laki / Perempuan.
• S1 Akuntansi dari Universitas Akreditasi Unggul/A
• Memahami proses administrasi kepegawaian
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Memiliki kemampuan manajemen konflik
• Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan berkembang.

4. Pelaksana Manajemen Talenta

Kualifikasi :

• Laki-laki / Perempuan.
• S1 Manajemen SDM / Psikologi dari Universitas Akreditasi Unggul/A
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait proses perencanaan dan evaluasi Training Need Analysis.
• Memahami proses asesmen potensi dan kompetensi.
• Memiliki kemampuan Talent Development dan People Analysis.

5. Pelaksana Pengembangan Organisasi & Budaya

Kualifikasi :

• Laki-laki / Perempuan.
• S1 Manajemen SDM dari Universitas Akreditasi Unggul/A
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait proses analisa jabatan dan kepangkatan.
• Memahami dan memiliki kemampuan dalam manajemen kinerja.
• Memiliki kemampuan dalam mendesain struktur organisasi dan manpower planning.

Baca Juga: Erina Gudono ceritakan kesan saat kenalkan wayang kulit ke desainer internasional Jean Paul Gaultier