LOKER TERBARU! PT SIER membuka banyak posisi untuk lowongan April 2023, simak syarat dan cara daftarnya

photo author
- Senin, 3 April 2023 | 08:00 WIB
PT SIER sedang membuka banyak posisi untuk lowongan kerja April 2023 (sier.id)
PT SIER sedang membuka banyak posisi untuk lowongan kerja April 2023 (sier.id)

Dilansir JAKARTA INSIDER dari sier.id pada Senin (3/4/2023) tentang lowongan kerja yang ditawarkan oleh  PT SIER pada April 2023.

A. Rekrutmen Pelaksana

Kualifikasi:

  • Fresh Graduate / Berpengalaman
  • Usia Maks. 25 Tahun (D3/S1) dan Maks. 27 Tahun (S2)
  • IPK 3.25 dari skala 4.00 dengan akreditasi universitas Unggul / A.
  • Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK.
  • Memiliki minat dan motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional PT. SIER

1. Pelaksana Anggaran

Kualifikasi :

1. Pelaksana Anggaran

  • Laki-laki / Perempuan.
  • S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan.
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait perencanaan keuangan dan capital budget management.
  • Mengerti dan dapat mengiplementasikan perpajakan.
  • Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet A & B

2. Pelaksana Akuntansi Bisnis

Kualifikasi :

  • Laki-laki / Perempuan.
  • S1 Akuntansi.
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait proses keuangan dan akuntansi secara umum.
  • Mampu bekerja dengan tekanan.

Baca Juga: Tidak mau dikucilkan, Presiden Jokowi minta Erick Thohir bicara dengan FIFA

3. Pelaksana Kepegawaian & Hubungan Industrial

Kualifikasi :

  • Laki-laki / Perempuan.
  • S1 Akuntansi dari Universitas Akreditasi Unggul/A
  • Memahami proses administrasi kepegawaian
  • Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
  • Memiliki kemampuan manajemen konflik
  • Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan berkembang.

4. Pelaksana Manajemen Talenta

Kualifikasi :

  • Laki-laki / Perempuan.
  • S1 Manajemen SDM / Psikologi dari Universitas Akreditasi Unggul/A
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait proses perencanaan dan evaluasi Training Need Analysis.
  • Memahami proses asesmen potensi dan kompetensi.
  • Memiliki kemampuan Talent Development dan People Analysis.

5. Pelaksana Pengembangan Organisasi & Budaya

Kualifikasi :

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizinĀ redaksi.

Editor: Jeki Purwanto

Sumber: sier.id

Tags

Artikel Terkait

Rekomendasi

Terkini

X