JAKARTA INSIDER - Dalam proses rekrutmen, HRD (Human Resources Development) memiliki aturan-aturan tertentu yang seringkali tidak diungkapkan kepada para calon karyawan.
Mengetahui aturan-aturan ini dapat memberikan keunggulan dalam menghadapi wawancara dengan HRD dan meningkatkan peluang kesuksesan dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Berikut adalah tiga aturan tersembunyi dalam wawancara dengan HRD yang tidak diketahui secara umum.
Baca Juga: Program Hunian Terjangkau Milik: Melanjutkan Langkah JakHabitat Gubernur Sebelumnya
Jangan Mengulangi Informasi yang Sudah Ada dalam Resume
Saat menghadiri wawancara, hindari mengulangi informasi yang sudah tertera dalam resume atau CV Anda.
HRD sudah mempelajari informasi dasar mengenai Anda melalui dokumen tersebut.
Sebaliknya, manfaatkan kesempatan ini untuk memberikan informasi tambahan yang belum terungkap sebelumnya.
Berikanlah penjelasan yang berbeda dan berfokus pada pengalaman, keahlian, serta kontribusi yang dapat Anda berikan kepada perusahaan.
Baca Juga: Pelanggan kafe di Makassar berbicara terlalu keras di ruang tertutup, diingatkan malah mengamuk!
Tidak Perlu Merendah Diri
HRD sebenarnya sangat berminat untuk merekrut kandidat yang tepat dan berkualitas.
Terutama jika perusahaan sedang membutuhkan posisi dengan segera, HRD akan berupaya menemukan calon yang paling cocok.
Oleh karena itu, saat berkomunikasi dengan HRD, jangan ragu untuk menyampaikan keinginan Anda dengan jelas, termasuk dalam hal gaji yang diharapkan.